충청남도 공고 제2010-533호

2010년『고용창출 우수기업 인증제』시행계획 공고

충청남도에서는 어려운 고용여건에도 불구하고 적극적으로 신규 인력을 채용하는 중소기업을 발굴하여 인증서를 수여하고 인센티브를 지원하는『고용창출 우수기업 인증제』를 도입하고 다음과 같이 2010년도 인증제 시행계획을 공고합니다.

2010년  6월 30일

충청남도지사

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1. 인증 목표

o 고용창출 우수기업에 대한 객관적인 인증기준을 설정하고 우수기업을

인증․지원함으로써 민간부문에서 ‘더 많고 더 좋은 일자리’를 조성하기 위함

2. 신청 대상

o 신청요건(다음 요건을 모두 충족할 것)

- 도내에 소재(본사 또는 사업장)한 기업으로서 신청 시작일 전에 2년       이상 정상 가동 중인 중소기업체(중소기업기본법에 의함) 중에서

- 2009년도 대비 상용근로자 고용증가율이 10%(최소채용인원 10명)이상인 기업

* 상용근로자

① 고용계약기간이 1년 이상인 자

② 고용계약기간을 정하지 않은 경우 소정의 채용절차에 의하여 입사한 사람으로          회사의 인사관리규정을 적용 받거나 상여금 및 퇴직금 등 각종 수혜를 받는 자

o 신청자격 제외

ꋼ 금융기관과 정상적인 거래를 할 수 없는 기업

ꋼ 민원야기, 임금체불, 환경오염, 근로규정 위반, 법령 위반 등 사회통념에      반하는 기업

ꋼ 공고일 현재 국세 및 지방세 체납기업

ꋼ 아래 사업장은 인증대상에서 제외

① 소비․향락업체(단란주점 등), 근로자파견업체 및  근로자 공급 업체       (용역업체 포함)

② 3개월 미만의 계절적・일시적 인력수요 사업체

(예 : 계절적 농수산물 가공업체)

③ 고용보험 미 가입 사업장

④ 노사분규 중인 사업장, 상습 임금체불사업장 등

⑤ 인턴근무가 정상적으로 진행되기 어려운 사업장

⑥ 다단계 판매업체 및 외근 영업직 채용 기업(보험회사, 제약회사, 물류도매업 등)

⑦「학원의 설립․운영 및 교습소에 관한 법률」및「도로교통법」에 의한 학원

⑧ 숙박․음식업종 사업체(다만, 호텔업․휴양콘도 사업체는 가능)

⑨ 기타 고용창출우수기업 인증제의 사업목적과 취지에 비추어 적정하지 않다고 판단되는 기업

3. 인증 유효기간

o 인증일로부터 2년간

4. 선정 방법

o 인증 평가 기준에 의한 서류평가 및 현지실사 후 인증심사위원회 심의를     거쳐 선정

o 서류심사 및 현장실사 자료를 기초로 고득점 기업 순으로 인증심사위원회에서 선정

5. 인증 결정

o 인증위원회에서 기준점수 이상인 기관에 대하여 인증기업 심의․의결

6. 인증기업 혜택

o 고용창출 우수기업 인증서 수여

o 고용보조금 및 청년 비정규직 근로자의 정규직 전환 지원

o 충남신용보증재단 보증보험료 일부 지원

o 세무조사 유예(3년)

o 도․시군의 물품구매 시 우선 구매

o 국내외 마케팅 우대 지원

o 충남중소기업종합지원센터 전자서명공인인증서 할인 발급

o 수출보험공사 수출보험료 우대

7. 신청 및 접수 방법

o 신청기간 : 2010년 7월 8일 ~ 7월 15일

o 신청방법

- 사업장 소재 시군에 신청 관련 서류를 제출(방문, 우편)

- 우편 접수는 신청 마감일 소인 유효

o 제출서류

① 인증 신청서(별지)        ② 고용창출 우수기업 증빙자료(첨부 1~3)

③ 사업자등록증 및 공장등록증 사본 1부

④ 원천징수이행확인서, 국세․지방세 납입증명서

⑤ 기타 고용창출 실적을 증명할 수 있는 자료

* 신청서식 : 충남도청 홈페이지(www.chungnam.net) 공고란 참조

o 접수처

시군명	부서명	연락처	주소	비고
천안시	지역경제과	041-521-5458	330-701 충남 천안시 번영로 601 (서북구 불당동 234-1)
공주시	기업유치과	041-840-2353	314-702 충남 공주시 봉황로 342 (봉황동 319)
보령시	기업사랑과	041-930-3354	355-701 충남 보령시 성주산로 77 (명천동 269-4)
아산시	경제과	041-540-2047	336-701 충남 아산시 시민로 124 (온천동 1626)
서산시	경제항만과	041-660-2718	356-704 충남 서산시 관아문길 1 (읍내동 492)
논산시	지역경제과	041-730-3352	320-701 충남 논산시 시민로 210 (내동 824)
계룡시	지역경제과	042-840-2512	321-701 충남 계룡시 장안로 46 (금암동 10)
금산군	지역경제과	041-750-2656	312-701 충남 금산군 금산읍 군청길 25 (상리 25-1)
연기군	경제진흥과	041-861-2532	339-705 충남 연기군 조치원읍 군청로 81 (신흥리 123)
부여군	주민생활지원과	041-830-2537	323-701 충남 부여군 부여읍 계백로 399 (동남리 725)
서천군	경제진흥과	041-950-4132	325-701 충남 서천군 서천읍 군청로 57 (군사리 356-3)
청양군	지역경제과	041-940-2266	345-701 충남 청양군 청양읍 군청대로 250 (송방리 100)
홍성군	경제과	041-630-1613	350-704 충남 홍성군 홍성읍 아문길 27 (오관리 98)
예산군	주민생활지원실	041-339-7434	340-701 충남 예산근 예산읍 사직로 33 (예산리 600)
태안군	주민생활지원과	041-670-2197	357-701 충남 태안군 태안읍 군청로 1 (남문리 90)
당진군	지역경제과	041-350-3476	343-805 충남 당진군 당진읍 당진중앙1로 59 (읍내리 515)

8. 문의 충남도청 경제정책과 고용정책담당 ( 042-251-2690 )

【별첨】

심사영역	심사항목	평가점수
1. 채용 및 고용안정 (최고130점)	ꊱ 근로자 모집 및 채용시스템 구비 여부와 그 내용 a. 표준화된 모집·채용 매뉴얼 구비 여부 b. 매뉴얼 내용의 적절성 c. 채용방법의 합리성·공정성, 근로자의 편리성(지원상 편리, 채용여부 확인 편리 등) d. 모집·채용방법 개선 노력(연구용역, 컨설팅 수행, 시스템 개선 등) (최근1년의 실적만 고려)	- 0점 또는 5점 - 0～5점 - 0～5점 - 0～5점
	ꊲ 근로자의 고용안정을 위해 노력한 실적 a. 근로자 증가 수(최근1년) b. 근로자 증가 비율(최근1년) = 최근 1년간 고용 근로자 수/최근 1년전 고용 근로자 수 c. 비정규직 근로자 정규직 전환(재계약) 건수 (최근1년) d. 비정규직 근로자 정규직 전환(재계약) 비율(최근1년) = 최근1년간 정규직 전환 근로자 수/최근1년간 비정규직 근로자 수 e. 근로자의 평균 근속기간(신청 시작일 현재 재직근로자 기준) f. 기타 근로자의 고용안정을 위해 노력한 실적(타업체 알선실적, 관련 시스템 구비여부 등)(최근1년)	-1인당 0.5점(최고20) -10%까지 1점+초과 5% 마다 1점씩 가산(최고20) -1인당 0.2점(최고20점) -5%까지 1점+초과 5% 마다 1점씩 가산(최고20) -3월까지 2점+초과 1개월 마다 1점씩 가산(최고20) - 0～10점
2. 청년층 채용 및 성장 가능성 (최고110점)	ꊱ 청년층 채용 실적 a. 청년층 근로자 증가 수(최근1년) b. 청년층 근로자 증가 비율(최근1년) = 최근 1년간 고용 청년층 근로자 수/최근 1년간 고용 근로자 수 ꊲ 기업 성장 가능성 a. 향후 6개월 이내 신규 채용계획 여부 b. 충남 선도․유망중소기업 선정 여부	-1인당 1점(최고30) -10%까지 1점+초과 5% 마다 1점씩 가산(최고30) -1인당 1점(최고30) -각 10점(최고20)
3. 직업능력 개발 및 전문성 증진 (최고50점)	ꊱ 근로자 직업능력 개발을 위한 관련 내규 및 기타 시스템 구비 여부와 그 내용(e-러닝 포함) a. 직업능력개발 관련 내규 구비 여부 b. 직업능력개발 관련 시스템 구비 여부 c. 상기 내규 및 시스템의 적정성	- 0점 또는 5점 - 0점 또는 5점 - 0～10점
	ꊲ 근로자 교육훈련 실적(e-러닝 포함) a. 오리엔테이션 교육 실적(채용근로자 대비 교육근로자 비율, 교육시간 등) (최근1년) b. 오리엔테이션 교육의 적정성(기초소양, 직무교육 등) c. 직업능력개발 교육 실적(인원수, 교육인원 비율, 훈련시간 등) (최근 1년) d. 직업능력개발 교육의 적정성	- 0～10점 - 0～5점 - 0～10점 - 0～5점
4. 임금 등 근로조건 개선 (최고 60점)	ꊱ 임금 등 근로조건 개선을 위한 내규 또는 관련 시스템 구비 여부 a. 내규 또는 관련 시스템의 구비 여부 b. 내규 또는 관련 시스템 내용의 적정성	- 0점 또는 5점 - 0～10점
	ꊲ 임금 등 근로조건 a. 근로자 월평균임금 수준(신청 시작일 기준) * 1개월 이상 근무자만을 대상으로 산정 b. 사업주와 근로자간 임금 및 근로조건 등의 차별시정을 위해 협의한 실적 등(협의 실적, 실제 달성한 결과 등) (최근1년) c. 사업주 스스로 근로자의 임금 및 근로조건 개선을 위해 노력한 실적 (최근1년)	- 90만원까지 2점+초과3만원 마다 1점씩 가산(최고20) - 0～10점 - 0～15점
5.정부시책 협조도 (최고 30점)	ꊱ 일자리 창출을 위한 정부시책 협조 여부 a. 희망근로자 취업 실적(최근1년) b. 장애인 및 청년인턴 채용 실적 (최근1년) c. 사회공헌도 실적 (최근1년)	-1인당 1점(최고10) -1인당 1점(최고15) - 0～5점
6. 협력적 노사관계 구축 (최고20점)	ꊱ 협력적 노사관계 구축을 위한 노력 a. 노사협의기구 운영 실적 및 그 내용 (최근1년) b. 고충처리기구의 운영 및 그 내용(최근1년)	- 0점 또는 5점 - 0～15점

인증 평가기준(심사위원 평가표)

* “최근1년”은 신청 시작일 이전 1년을 의미하며, “신청 시작일”은 이 인증사업의 신청접수 초일을 의미

<별지>

고용창출 우수기업 인증 신청서

기 업 체 명			한글 :				영문 :
대표자 성명 (주민등록번호)			( - )				홈 페 이 지
							E-mail
설립 연월일							사업자등록번호
담당부서							기업유형			□ 여성기업 □ 벤처기업 □ 장애인기업 □ 일반기업
담 당 자
							주 생산품
연 락 처
소재지	본 사		(우편번호: )						전 화
									FAX
	공 장		(우편번호: )						전 화
									소유 형태	□ 자가, □ 임대
상용근로자 현황(신청월 현재)			총 명(남 : 명, 여 : 명/ 관리 : 명, 기술 : 명, 생산 : 명)
상용근로자수 증가				신규인력 채용계획	고용형태			비정규직 전환 (재계약) 건수			선도․유망중소 기업 여부
‘09. 월		‘10. 월		향후 6월까지	정규직	비정규직		최근 1년간
명		명		명	명	명		명
【고용창출 우수기업 신청개요】- “고용창출 내용 간략히 기재” - ※지면이 모자랄 경우 별지 작성 - - -
※ 첨부서류 1. 고용창출 우수기업 증빙자료 2. 사업자등록증 및 공장등록증 사본 각 1부 3. 원천징수이행확인서, 국세･지방세 납입증명서 4. 기타 증빙자료 등

2010년    월     일

신청업체명 :                대표             (인)

충 청 남 도 지 사   귀하

(첨부1)

업체 일반현황 (2쪽 이내로 기술)

1. 설립 및 발전 과정(연혁)

○ ( 핵심내용 또는 중요사항 위주로 간략히 작성)

2. 조직구성 및 임원진 현황

○ ( 조직도, 임원진 현황 등을 간략히 작성)

3. 자산 등의 현황

○ ( 예 : 최근 재무제표상 자산·부채·자본, 매출액, 영업이익 )

4. 근로자 현황(신청 시작일 현재)

	총 계	정규직	비정규직	기타
근로자 수
고용보험 피보험자 수

○ ( “근로자 수”와 “고용보험 피보험자 수”에 차이가 있는 경우에는 그 사유를 간략히 기재 )

5. 주 업종

○ ( 업종의 특색 등을 간략히 기술 )

6. 기타 업체를 소개할 수 있는 내용을 간략히 기재

○ ( 사업목표, 업체의 비전 등을 간략히 기술 )

(첨부2)

인증 평가기준 실적

(분량 관계없이 상세히 기술)

심사영역	심사항목
1. 채용 및 고용안정 (최고130점)	ꊱ 근로자 모집 및 채용시스템 구비 여부와 그 내용 ※ 인증 평가기준의 a. b. c. d 각 항목별로 기재
	ꊲ 근로자의 고용안정을 위해 노력한 실적 ※ 인증 평가기준의 a. b. c. d, e, f 각 항목별로 기재
2. 청년층 채용 및 성장 가능성 (최고100점)	ꊱ 청년층 채용 실적 ※ 인증 평가기준의 a. b 각 항목별로 기재
	ꊲ 기업 성장 가능성 ※ 인증 평가기준의 a. b 각 항목별로 기재
3. 직업능력 개발 및 전문성 증진 (최고50점)	ꊱ 근로자 직업능력 개발을 위한 관련 내규 및 기타 시스템 구비 여부와 그 내용(e-러닝 포함) ※ 인증 평가기준의 a. b. c 각 항목별로 기재
	ꊲ 근로자 교육훈련 실적(e-러닝 포함) ※ 인증 평가기준의 a. b. c. d 각 항목별로 기재
4. 임금 등 근로조건 개선 (최고 60점)	ꊱ 임금 등 근로조건 개선을 위한 내규 또는 관련 시스템 구비 여부 ※ 인증 평가기준의 a. b 각 항목별로 기재
	ꊲ 임금 등 근로조건 ※ 인증 평가기준의 a. b. c 각 항목별로 기재
5.정부시책 협조도 (최고 30점)	ꊱ 일자리 창출을 위한 정부시책 협조 여부 ※ 인증 평가기준의 a. b. c 각 항목별로 기재
6. 협력적 노사관계 구축 (최고20점)	ꊱ 협력적 노사관계 구축을 위한 노력 ※ 인증 평가기준의 a. b 각 항목별로 기재

(첨부3)

실적 관련 증빙자료

○ 해당 증빙자료 첨부

< (첨부2), (첨부3) 작성방법 >

○ 인증 평가기준 실적(첨부2)은  별첨의「인증 평가기준」을 참고하여 심사항목별 실적을 모두 기재하되(페이지 수 제한 없음), 각 실적 말미에 (증빙1), (증빙2) 형식으로 표기하고, 해당 증빙자료는 실적 관련 증빙자료(첨부3)에 별도로 모아 제출할 것. 이 때 증빙자료에도 (증빙1), (증빙2)로 표기하여 찾아보기 쉽게 작성 (증빙자료 없는 실적은 인정되지 않을 수 있음)

※ 한 가지 실적이 둘 이상의 심사항목에 해당하는 경우 한 심사항목에만 기재하고, 중복 기재하지 말 것