공주시 계룡면 공고 제2018-5호

2018년 공중화장실 관리(청소) 기간제근로자 채용 변경 공고(안)

2018년도 공중화장실 관리(청소) 기간제근로자를 다음과 같이 채용하고자 하오니 성실하고 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2018년 2월 12일

계  룡  면  장

1. 채용분야 및 인원

근로부서	사 업 명	채용분야	채용인원	채용기간 및 근무시간	비고
계 룡 면	공중화장실 관리(청소)	단순노무	1 명	• 채용계약일로부터 ~ 2018.12.31. - 근무일수 : 주2일~3일 - 근무시간 : 09:00~13:00 / 4시간 * 예산범위 내 채용기간 조정운영

○. 당초 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 / 8시간

○. 변경 사유 : 계룡면 공중화장실 관리(청소) 여건 반영

2. 담 당 업 무

근로부서	사 업 명	담 당 업 무	비 고
계 룡 면	공중화장실 관리(청소)	- 계룡면 관내 공중화장실 6개소 내․외부 청소 및 관리

3. 응시 자격요건

□ 공통사항

가. 응시연령 : 만 19세 이상(1998. 12. 31. 이전 출생자)

나. 성별 및 학력 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자)

다. 거주지 제한 : 공고일 이전부터 최종시험일(당해 면접시험 최종일)까지 계속하여 공주시에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자로서 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함.

라.「공주시 민간인근로자 취업규정」제7조에 따라 결격사유가 없는 사람

	≪결 격 사 유 ≫
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 사람 10. 기타 취업이 부적당하다고 인정되는 사람

4. 시 험 방 법

가. 1차 시험 : 서류심사(응시자격 등 적격여부 및 우대요건 심사)

- 병역사항, 응시연령, 거주지 요건 등 형식요건 심사

- 서류전형 심사 우대사항 등을 심사 후 사업별 채용분야 인원의 3배수 이상에서 서류전형 합격자 결정(동점자가 다수일 경우 3배수를 초과할 수 있음)

나. 2차 시험 : 1차 시험 합격자에 대해 면접시험 실시

- 만 19세이상 신체 건강하고, 공중화장실 관리(청소)에 무리가 없는 자 우선 선발

- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 심층 검증

5. 채용(사업)별 서류전형 심사 우대사항

[서류전형 심사 우대사항]

우대분야	기간 및 세부기준	점 수	비고
공주시 거주기간	19년 이상	5점
	10년 이상 ~ 19년 미만	3점
	10년 미만	1점
부양가족	5명 이상	5점
	4명 이하	3점
	2명 이하	1점
취업지원 대상자	취업지원 대상자	3점
저소득층	국민기초생활수급자, 한부모 가족	3점

참고내용

◈ 취업보호 · 지원 대상자를 규정한 법률

-「독립유공자예우에 관한 법률」제16조

-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조

-「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조

-「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조

-「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조

-「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조

◈ 저소득층 범위

-「국민기초생활 보장법」제2조에 의한 기초생활보장수급자

-「국민기초생활 보장법」제2조에 의한 차상위 계층에 속한 자

-「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자)

6. 면접시험 동점자에 대한 합격자 결정 순서

① 취업지원 대상자

-「독립유공자예우에 관한 법률」제16조  및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조에 의한 취업지원대상자 그리고「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족

②「국민기초생활보장법」에 따른 수급자(원서 접수일 현재 유효하게 등록된 사람)

③ 공주시에서 오래 거주한 사람(주민등록 기준)

7. 보 수 수 준

가. 보수 및 근무시간

사 업 명	채용분야	보 수		채용기간 및 근무시간	비고
		단위	급 여
공중화장실 관리(청소)	단순노무	일	30,120원	• 채용계약일로부터 ~ 2018.12.31. - 근무일수 : 주2일~3일 - 근무시간 : 09:00~13:00 / 4시간 * 예산범위 내 채용기간 조정운영

나. 당초근무시간 및 보수액 : 09:00 ~ 18:00 (8시간) / 금60,240원

다. 보수변경사유 : 계룡면 공중화장실 관리(청소) 여건 반영

라. 후생복지 : 4대 보험 가입.

8. 시험시행 변경 일정

가. 채용공고

○ 기  간 : 2018.02.13.(화)~02.27.(화)  *당초 2018.02.07.(수)~02.20.(화)

○ 방  법 : 공주시청 홈페이지

나. 원서접수

○ 기  간 : 2018.02.21.(화)~02.27.(화)   *당초 2018.02.12.(월)~02.20.(화)

○ 접수처 : 계룡면사무소(복지팀)

○ 접수방법 : 근무시간(09:00~18:00)내에 직접 방문 제출(우편접수 불가)

○ 구비서류 : 공고문에 첨부된 소정양식 다운 받아 작성 제출

공통서류	① 응시원서 1부 (붙임1) ② 이력서 1부 (붙임2, 응시원서 동일 사진첨부) ※ 학력 및 1개월 이상의 경력은 빠짐없이 기록 ③ 자기소개서 1부(붙임3, A4용지 2매 이내) ④ 주민등록등본, 초본 각 1부 ※ 공고일 이후 발급된 것이어야 하며, 주민등록초본의 경우 전출, 전입사항이 모두 기재된 것 (남자의 경우 병역사항이 기재된 것) ⑤ 개인정보 수집 및 활용 동의서 1부(붙임 4)
추가서류 (해당자에 한함)	① 기초생활수급자 증명서, 한부모가족 증명서 1부(공고일 이후 발급된 것) ② 취업지원대상자 증명서 1부(공고일 이후 발급된 것)

다. 재공고 및 변경공고에 관한 사항

○ 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 계획임

라. 시험일정

○ 1차 시험(서류심사 합격자 발표) : 2018. 03. 02.(금) / 시 홈페이지 공고

— 서류심사 합격자 발표 (당초) 2018. 02. 22.(목)

○ 2차 시험(면접시험) : 시험일정 추후 통보(서류전형 합격자 발표 시)

○ 최종 합격자 발표 : 면접시험 후 1주일 이내 / 별도 공고

9. 유 의 사 항

가. 응시희망자는 채용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 제출하시기 바랍니다.

나. 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

다. 응시원서 상의 허위기재 또는 기재착오, 연락불능, 자격 미비자의 응시, 제출서류 착오제출 및 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 최종 합격자 발표 또는 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 합격취소 및 근로계약을 해지할 수 있습니다.

라. 응시자가 선발예정인원과 같을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 계획입니다.

마. 최종 합격자의 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유, 계약 체결 후 3개월 이내 결원 발생 시 차 순위자로 추가합격자를 결정 할 수 있습니다.

바. 본 채용시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일 전에 시 홈페이지에 별도 공고합니다.

사. 기간제 근로자로 선발되더라도 추후 정규 공무원(무기계약직)으로 임용(전환)하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

아. 기타 자세한 사항은 공주시 계룡면사무소 복지팀(☎041-840-8861)으로 문의바랍니다.

[붙임 1]

응   시   원   서

본인은 2018년도 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음사항을 서약합니다.

본인은 응시자격에 적합한 사람으로 아래 기재사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 만일 시험합격 또는 채용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 시험에 따른 주의사항 등 모든 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

2018년    월    일   응시자              (서명)

공주시장 귀하

※ 응시번호			성 명		(한글)						사 진 여 권 용 (3.5㎝×4.5㎝)
					(한자)
응시직종	기간제근로자
응시분야	공중화장실 관리(청소)		생년월일						성별	남
										여
자격‧면허 종류
주 소	(전화 : )
학 력 (최 종)	년 월 일 학교( 과 년) 졸업, 졸업예정, 재학, 수료, 중퇴
	년 월 일 대학교(원)( 과 년) 졸업, 졸업예정, 재학, 수료, 중퇴
주 요 경 력	기 간	직 장 명					직 위	담당업무
첨부서류	이력서( ), 자기소개서( ), 주민등록초본( ), 관련 자격증( ), 그밖의 증명서( )
※응시번호는 공란으로 응시자가 기입하지 않습니다.
※ 응시번호				응 시 표 계룡면 기간제근로자 채용시험							사 진 여 권 용 (3.5㎝×4.5㎝)
응시직종	기간제근로자			성 명
				생년월일
응시분야	공중화장실 관리(청소)			2018년 월 일 계 룡 면 장

[붙임 2]

사 진 (3.5cm×4.5cm)			이 력 서
			성명	한 글			생 년 월 일			. . . (만 세)
				한 자			연 락 처			자택) H ․ P) -
주 소
가족관계		세대주성명						세대주와의관계
학력	기 간				학 교 명 (고교 이상)						전공(학위)
	～
	～
	～
경력	기 간				근 무 처				직위(직급)		담 당 업 무
	～
	～
	～
	～
	～
	～
자격사항	취 득 년 월 일				자 격 ․ 면 허 증						시 행 처
	. . .
	. . .
	. . .
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2018년 월 일 성 명 : (서명)

※ 경력 및 자격사항은 경력증명서 및 자격∙면허가 첨부된 사항만 작성하며,  학력 및

1개월 이상의 경력은 빠짐없이 기록

[붙임 3]

자 기 소 개 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

성 명			생년월일
주 소
학력기재	초․중․고․대학 등 학력을 모두 기재
연 락 처	자 택				휴대폰
자 기 소 개 란
■ 응시 동기 - - - ■ 기타 자기소개 내용 ❍ 작 성 요 령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 근무․연구 활동 및 업적 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다. - 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성하시기 바랍니다. ※ 자기소개서는 서류심사 및 면접심사 시 활용됨

[붙임 4]

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 공주시에서 시행하는 기간제근로자 채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2018년    월    일

성명 :              (서명)

계룡면장 귀하

	개인정보제공․이용 동의 안내
공주시는 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력․경력사항 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
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