공주시 공고 제 2022-1601 호

자원관리도우미 기간제근로자 채용 공고

쓰레기 감량 및 자원재활용의 활성화를 위하여 다음과 같이 자원관리 도우미를 채용하고자 공고하오니 성실하고 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2022.    7.   14.

공 주 시 장

1. 채용인원 및 업무

채용분야	채용 인원	채용기간	직무내용	근무지
재활용품 배출 시설 및 선별장 관리	4명	2022. 8. ~ 2022. 12.	선별장(재활용 배출·선별시설) 관리 지원	읍·면지역 ※ 계룡1, 의당1, 정안1, 우성1
거점수거지역 재활용품 관리	1명	2022. 8. ~ 2022. 12.	재활용품 거점 수거지역 재활 용품 관리	시내지역 (동지역)

2. 근로조건

채용분야	근로시간	인 건 비
재활용품 배출시설 및 선별장 관리	1일 4시간(월∼금, 09:00∼13:00) ※ 주5일 근무	10,510원/시간 ※ 주·월차수당 별도 지급, 4대보험 가입
거점수거지역 재활용품 관리	1일 8시간(월∼금, 09:00∼18:00) ※ 주5일 근무	10,510원/시간 ※ 주·월차수당 별도 지급, 4대보험 가입

3. 응시자격

❍ 응시자격

- 공고일 현재 공주시에 주민등록상 주소지를 갖고 해당 근무지 읍·면 지역에서

근무가 가능한 자 중 만 18세 이상

- 일정한 직장(개인사업 등)이나 각종단체(주민자치위원회, 이통장, 부녀회 등) 직책을 가지고 있지 않으며, 근무에 지장이 없는 자

- 「공주시 공무직 근로자등 관리 규정」제10조에 따라 결격사유가 없는 사람

❍ 우대사항

- 주민등록상 공주시 장기 거주자, 환경관련 근무 경력이 있는자

- 취업보호대상자(저소득, 다자녀 가구 등) 및 국가보훈관계법령에 따른 취업지원 대상자

- 기동력을 가진 이륜차, 자동차 등 이동수단을 소유하고 운행할 수 있는 자

4. 채용방법 및 일정

❍ 1차 서류심사 : 응시자의 자격·경력 등 정해진 기준의 적합여부 서면 심사

- 1차 합격 선정·발표 : 개별통지(근무 지역별 채용인원의 2배수 선발 예정)

❍ 2차 면접심사 : 1차 서류심사 합격자에 한해 직무수행 능력 및 적격성 여부 심사

- 심사일정 : 2022. 8. 9.(화)(예정) (※불참 시 불합격 처리)

- 심사장소 : 별도통보

❍ 최종합격자 선정·발표 : 합격자에 한해 개별통지

- 서류심사 및 면접심사 합계 후 고득점자순으로 선발

- 동점자가 있는 경우에는 ① 주민등록상 생년월일 연장자 ②주민등록      기준 공주시에서 오래 거주한자 순으로 선발

5. 응시원서 접수

❍ 접수기간 : 2022. 7. 18.(월) ~ 8. 3.(수) 18:00까지

- 응시원서는 접수 마감일 18:00까지 도착한 서류에 한하여 유효함

❍ 접수방법

- 방문접수 : 공주시청 자원순환과(평일 09:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00 제외)

- 우편접수 : 충청남도 공주시 봉황로 1(공주시청 환경보호과)

- 이메일 접수 : pink4289@korea.kr

※ 우편 및 이메일 제출 시 서명 또는 날인이 누락되지 않도록 유의

※ 이메일 제출 시 통신오류 등의 이유로 인한 누락분에 대해 책임지지 않음

❍ 응시원서 작성 시 유의사항

※ 응시원서 작성시 유의사항

☑ 경력, 자격증, 우대요건 등은 증빙서류 제출 가능한 경우에만 작성

☑ 응시원서의 내용에 대한 구비서류가 갖추어지지 않을 경우 불합격 처리되며, 모든 자격은 면접시행일 기준 유효한 사항만 인정됨에 유의

☑ 증빙서류 미제출시 가산점 없음

6. 제출서류

연번	제 출 서 류	제출여부
1	응시원서 1부(별지1 서식) 및 이력서(별지2 서식)	전원제출
2	개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부(별지3 서식)
3	주민등록초본 1부.
4	환경 관련 직무 경력증명서(별지4 서식)	해당자에 한함
5	취업보호 관련 증명서(수급자, 차상위, 한부모, 다자녀 등 증명서) 취업보호(취업지원) 증명서(지방보훈청 발급)

7. 기타사항

❍ 지원자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를      접수하여야 하며, 접수마감일 18:00이후에는 원서접수가 불가합니다.

❍ 제출한 서류와 기재내용 등이 사실과 다를 경우 채용을 취소될 수 있습니다.

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용 응시시 제출한 채용서류(최종합격자 제외)를 반환받을 수 있음을 알려드립니다.[별표2, 3] 참조

❍ 기간제근로자 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 구비서류 미제출, 자격부적격자, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.

❍ 최종 합격자의 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유, 계약 체결 후 3개월 이내 결원 발생 시 차순위자로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

❍ 신청자가 채용인원보다 적을 경우에도 면접심사로 탈락 될 수 있습니다.

❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공주시 홈페이지 공고란에 공고합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 자원순환과 청소행정팀(☎041-840-8682)으로 문의하시기 바랍니다.

[별지1]

자원순환 도우미 응시원서

응시번호		①응시지원지역 (※읍면명칭기재)		사 진 (1) 6개월이내 촬영 상반신 사진 (3.5×4.5㎝)
성 명		생년월일
주 소		② 연 락 처	(전화)
			(H.P)
③ 응시자격 적격여부	거주지 기준 등 결격사유 발생 여부
④ 우대사항 (해당체크)	환경분야 근무경력	□ 해당 □ 해당없음
	취업지원대상자	□ 국가유공자등
	취업보호대상자	□ 기초생활수급자 □ 차상위 □ 한부모가족 □다자녀가구
	기동이동수단 : 차량번호 차량소유자 : 본인 / 본인외
	우대사항 증빙서류 미제출시 가산점 없음

상기 기재사항은 사실과 다름없으며, 허위 사실로 판명되었을 때에는 합격이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월     일

응시자                (인)

공주시장  귀하

㊞

응시표	성명			※ 응시번호
				응시분야	기간제근로자
	생년월일
	2022년 월 일 공 주 시 장

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

2. 『응시원서』는 아래의 〈작성요령〉에 따라 작성합니다.

<작 성 요 령>

① 응시지원지역 : 응시자격이 해당 읍·면지역 거주자 이므로 현 거주지역이                          응시지원지역(근무지역)이으므로 거주지역을 기재

② 연락처 : 상시 연락 가능한 본인 번호 기재

③ 응시자격 적격여부

- 해당여부 기재, 예)해당 없음

④ 우대사항 : 해당하는 사항 체크

- 증빙서류 첨부

3. 사 진 : 최근 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3㎝×4㎝) 탈모 상반신 사진

4. 기 타 : 응시번호(※표)란은 기재하지 않습니다

5. 응시표를 지참하지 아니한 자는 면접시험에 응시할 수 없으며, 분실하였을 때에는 사진(원서첨부 사진과 동일원판의 것) 1매를 지참하여 재교부 받아야 합니다.

[별지2]

이 력 서 (1쪽)
<필수>
성 명	(한글)				나이(만)
주 소 (주민등록상)
연락처	(휴대전화)
주 요 경력사항 (환경관련)	회사명	담당 업무(직무내용)				근무기간(연, 월)
						년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항 (환경.화공분야)	자격종목	자격증번호				취 득 일
						( 년 월 취득)
						( 년 월 취득)
						( 년 월 취득)
	(기타실적, 능력 등)
장애인 여부	장애종별		등급				장애인등록번호
취업대상자 및 저소득층 여부	취업지원대상자 (보훈번호작성)			「국민기초생활보장법」상 수급자				「한부모가족지원법」상 보호대상자
기타가산점

※ 취업대상자 및 저소득층여부는 해당항목에□○□로 표시 후 증빙자료 첨부

(증빙자료 미첨부시 가산점 없음)

[별지3]

개인정보 및 고유식별정보 제공 및 이용 동의서
본인은 「개인정보보호법 제15조, 제24조」에 의거하여 (기간제근로자 채용 및 관리) 서류 제출 시 개인정보 및 고유식별정보 활용에 동의합니다.
	수집·이용 목적		기간제근로자 채용심사에 필요한 인적사항 및 입증서류 확인, 채용결격사유 확인 등을 위한 조회
	수집항목		성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 연락처, 학력, 경력, 자격사항 등 채용심사에 필요한 사항 등
	개인정보 보유 및 이용기간		동의서 작성일로부터 보존기한 완료 시까지
	고유식별 및 민감정보 처리에 동의		□ 동의함 □ 동의하지 않음
	동의 거부권리 안내		「개인정보 및 고유식별정보 수집·이용」에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 이 경우 본 채용에 불이익이 있을 수 있습니다.
위 사항을 숙지하고 개인정보 및 고유식별정보 수집·이용에 동의합니다.
2022. . .
성 명 (서 명)
공주시장 귀하

[별표1]

자원순환 도우미 서류심사 평가표

구 분	배 점		평가점수	비 고
거주기간	20점	◦ 10년이상 : 20점 ◦ 5년이상 10년미만 : 15점 ◦ 5년미만 : 10점		·주민등록초본 첨부
나 이 ( 만 )	15점	◦ 39세 이하 : 9점 ◦ 40 ~ 49세 : 11점 ◦ 50 ~ 60세 : 13점 ◦ 61 ~ 70세 : 15점
환경관련분야 근무경력	15점	◦ 5년 이상 : 15점 ◦ 3년 미만 ~ 6월 : 10점
취업보호 저소득 다자녀	20점	◦ 기초생활수급자 : 20점 ◦ 차상위(자활, 장애등) : 15점 ◦ 한부모가족 : 12점 ◦ 3명이상 다자녀가구 세대주, 배우자: 12점		·기초생활수급자 증명서 ·차상위 증명서 ·한부모가족증명서 ·주민등록등본 또는 가족관계 증명서
기타 가산점	20점	취업보호대상 (국가유공자등) ◦ 10% 가점대상 : 20점 ◦ 5% 가점대상 : 15점		·취업보호(지원)증명서 (지방보훈청 발급)
	10점	운전가능 여부(이륜차 및 승용자동차) ◦ 이동수단 보유 : 5점 ◦ 해당 이동수단 운전 면허 보유 : 5점
총 점	100점
※ 증빙자료 미첨부시 가산점 없음

[별표2]

채용서류 반환에 관한 고지

(미세먼지 불법배출 감시원 기간제근로자 채용)

1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 채용에

응시한 구직자(최종합격자 제외)를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환

받을 수 있음을 알려드립니다.

2. 본채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2022년 02월 03일부터   2022년 02월 18일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지   또는 전자우편으로 제출된 경우 혹은 채용부서의 요구 없이 구직자가 자발적으로   제출한 경우에는 반환대상에 해당되지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 구직자의   책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[붙임1]를 작성하여   채용부서 방문 또는 채용부서 담당자 이메일(pjy95@korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 채용부서에서 부담합니다.

4. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2022년 07월 31일까지 채용서류를 보관하게   되며 정해진 기한까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2022년  6월   일

공 주 시 장

[별표3]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
공주시장(환경보호과장) 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]