2022년 장애인일자리사업 참여자 추가 모집 공고

우리 시에서는 장애인의 사회참여 확대와 소득보장 지원을 위하여 2022년 장애인일자리사업에 참여하실 장애인을 추가 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

장애인일자리사업 유형별 모집인원 : 총 9명

□ 일반형일자리(전일제) :  2명

□ 일반형일자리(시간제) :  2명

□ 복지일자리(참여형)   :  5명

1. 근무기간 : 2022년 10월∼12월(3개월)

□ 근무시간

- 일반형일자리(전일제) : 주 40시간

- 일반형일자리(시간제) : 주 20시간

- 복지일자리(참여형) : 주 14시간 이내(월 56시간)

□ 보수

- 일반형일자리(전일제) : 1,914,440원(4대 보험 개인부담금 포함)

- 일반형일자리(시간제) : 957,220원(4대보험 개인부담금 포함)

- 복지일자리(참여형) : 512,960원(산재보험, 고용보험 필수 가입)

＊ 4대보험 개인부담금액에 따라 실수령액은 개인별 차이가 있을 수 있습니다.

□ 근무내용 : 행정도우미, 환정경화, 장애인주차구역계도

□ 근 무 지 : 행정기관 및 복지시설(기관), 비영리민간기관

2. 모집기간 : 2022. 9. 2.(금)∼9. 8.(목) 09:00∼18:00(7일간)

3. 신청자격 : 만 18세 이상 장애인복지법상 등록된 미취업 장애인

<장애인일자리사업 참여 신청 제한 대상>

① 국민건강보험 직장가입자(피부양자 및 임의계속가입자는 제외)

※ 단, 신청 당시 근로종료일이 장애인일자리사업 시작 전임을 입증할 수 있는 『근로계약서』를 제출하는 경우에 한해 신청 가능

(ex. ’22년 신청자의 경우, ’21년 8월 31일 계약종료일이 명시된 근로계약서 제출 시 신청 가능)

② 사업자등록증 및 고유번호증이 있는 자

③ 정부부처 및 지자체에서 추진 중인 타 재정지원 일자리사업 참여자

※ 단, 신청 당시 타 재정일자리 근로 종료일이 장애인일자리사업 시작 전임을 입증할 수 있는   『근로계약서』를 제출하는 경우에 한해 신청 가능

④ 장애인일자리사업에 2년 이상 연속으로 참여한 자

※ 단, 반복참여 제한 예외 대상자*에 해당될 경우 신청 가능

*  반복참여 제한 예외 대상자: 장애정도가 심한 장애인, 만 65세 이상인 자, 기초생활수급자

⑤ 장기요양등급판정을 받은 자 (등급외자는 신청 가능)

⑥ 최근 1년 이내 장애인일자리사업 참여 중단 조치를 받은 자

⑦ 수행기관 또는 배치기관의 법인, 기관 단체의 대표, 임직원

⑧ 시각장애인안마사 파견사업의 경우 안마원, 안마시술소를 개설하거나 이에 고용된 자 및     개인사업자로서 출장 안마서비스를 제공하는자

4. 선발방법 : 공개모집 및 선발기준에 의한 선발

5. 제출서류

<<필수서류>>

① 참여신청서[서식1] : 희망직무 기재 필수

② 참여자 정보 확인서[서식2]

③ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 안내[서식3] (자필서명 필수) 1부.

단, 자필서명이 어려운 경우 가능한 방법으로 본인 확인 가능(ex. 도장 등)

※ 신청자의 ‘장애등록여부 및 ‘건강보험자격득실확인’은 접수 읍·면·동에서 확인

<<추가서류>>

구  분

증  빙  서  류

① 자격증 소지자

관련 자격증 사본 1부(전일제 : 컴퓨터자격증)

② 졸업예정자

졸업예정자임을 증명할 수 있는 관련 서류(졸업예정증명서 등)

③ 여성가장

구 분	첨 부 서 류
공통사항	가족관계증명서, 주민등록등본
선택사항	부모 부양시	부모가 근로능력이 없음을 입증하는 서류 (의사진단서, 생계급여수급자 등)
	가출·행방불명	실종신고서
	장애	장애인등록증, 국가유공자증명서, 장해급여지급통지서 중 1
	질병으로 요양 중	의사의 진단서
	군복무	복무확인서
	학교 재학	재학증명서
	교도소 입소	수용증명서, 형확정판결문
	구직등록 후 6개월 이상실업상태에 있는 배우자	직업안정기관(고용센터) 또는 자치단체 장의 확인서
	이혼소송 제기	이혼소송확인서
	기타 가족 생계 부양	통·반장의 확인서

④ 취업지원대상자

취업지원 대상자 증명서

※ 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조, 「고엽제후유증등 환자지원에 관한 법률」제7조의9, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제22조. 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조에 따른 취업지원 대상자

⑤ 장애인일자리

우수참여자

상장사본(보건복지부장관상 또는 한국장애인개발원장상)

※ 최근 3년(`19~`21) 이내 사용 가능

※ 신청사업 유형 및 해당 내용에 따라 제출서류가 추가될 수 있음.

(참고) 여성가장 정의

① 미혼여성

② 기혼여성이나 이혼·사별 등의 사유로 배우자가 없는 여성

③ 신체·정신 장애 등으로 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성으로 1인 이상이 동거가족을     사실상 부양*하는 여성

* 18세 미만(취학 또는 병역의무 이행 중인 경우 24세 미만)인 자녀를 양육, 60세 이상의       부모 또는 배우자의 부모를 부양, 장애·질병이 있는 동거가족(형제자매 등 나이 무관)을 부양

6. 접수방법 : 주소지 읍·면·동 행정복지센터 방문 접수

7. 기타 참고사항

◦ 반복참여로 인해 참여가 제한된 자는 참여제한 기간(1년) 동안‘적극적인 구직활동’을     하였는지의 여부가 확인되어야 함. (구직활동을 증명하는 서류 제출 필수)

◦ 사업유형 변경(중도종료 후 재입사) 시 퇴직금 미지급

◦ 사업유형 변경(중도종료 후 재입사) 연가: 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 발생

◦ 기초생활수급자의 경우 개인별 조건에 따라 수급권이 취소되거나 급여액이 감소할 수 있음.

[국민기초생활보장사업 안내]

* 기초생활수급자 근로소득에 대한 공제액 범위 (국민기초생활보장사업 참조)

• 24세 이하(1996년 1월 1일 이후 출생자)에 해당하는 수급(권)자 및 대학생의 근로 및 사업소득 중     40만원을 공제하고 나머지 금액에 대해 30% 추가 공제 적용

• 75세 이상 노인 및 등록장애인 등은 근로소득 및 사업소득 중 20만원을 공제하고, 나머지 금액에     대해 30% 추가 공제

• 65세 이상 74세 이하 노인, 북한이탈주민, 임신 중에 있거나 분만 후 6개월 미만의 여성은 근로 및     사업소득 중 30% 공제

• 25세 ~ 64세 생계급여 수급자에 근로소득 30% 공제

* ｢아동‧청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조(아동･ 청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)
아동·청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 “성범죄”라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 자(약식명령을 포함한다. 이하 같다.)는 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예·면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날)부터 다음 각 호에 따른 시설·기관 또는 사업장을 운영하거나 아동·청소년 관련기관 등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다.

* ｢장애인복지법｣ 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)

장애인학대관련범죄나 성범죄(「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에제1항에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 말한다)로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명력을 포함한다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예·면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날을 말한다)부터 일정기간(이하“취업제한기간”)동안 다음 각 호에 따른 시설 또는 기관을 운영하거나 장애인관련기관에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하“장애인학대관련범죄등”)을 장애인학대관련범죄나 성범죄사건의 판결과 동시에 선고하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다.

* ｢사회복지사업법｣ 제35조의2(종사자)
사회복지법인과 사회복지시설을 설치·운영 하는 자는 시설에 근무할 종사자를 채용할 수 있다. 단, 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람은 사회복지법인 또는 사회복지시설의 종사자가 될 수 없다.

* 이 외에도 관련법률에 근거하여 범죄자 취업제한 기관의 경우 범죄경력조회가 이루어질 수 있음

◦ 배치기관이 범죄자 취업제한 기관일 경우 관계법령에 의해 범죄경력조회가 이루어지며    결과에 따라 참여 제외가 될 수 있음.

◦ 장애인일자리사업은 기간제 근로자 사용기간 제한 예외 사업으로 그 사용기간이 2년을

넘는 경우에도 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 보지 않음

* 장애인일자리사업은 장애인복지법 제21조(직업)에 근거하여 시행하는 장애인 ‘직업적응훈련, 직업훈련’ 사업으로서 국민의 직업능력 개발, 취업촉진 및 사회적으로 필요한 서비스제공 등을 위하여 일자리를 제공하는 것으로 ｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣ 제4조 제1항 단서의 제5호 및 같은 법 시행령 제3조 제2항 제1호에 따라 기간제 근로자 사용기간 제한의 예외 사유에 포함. (노동부 차별개선과-2468)

◦참여자 선발 완료 후 신청서류 반환 청구시 「채용절차의 공정화에 관한 법률」따라

반환받을 수 있음

[채용서류 반환에 관한 고지 안내]

* 고용노동부 채용절차의 공정화에 관한 법률 업무 매뉴얼 참조

• 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한     구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음

• 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2022년 10월1일 부터 2023년      3월 31일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는    전자우편으로 제출된 경우나 구직자 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지아니하며,    천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

• 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙    별지 제3호서식]를 작성하여 당사로 팩스(041-840-2310) 또는 이메일(vbnhv@korea.kr)로 제출하면,    제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이    경우 등기우편요금은 수신자부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

• 당사는 구직의 반환 청구에 대비하여 2023년 3월 31일(결과발표일로부터 14일이상 180일 이하)까지    채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보     수집·이용 및 제3자 제공 안내 및 동의서」에 따라 보관·관리될 예정입니다.

2022년 9월 2일

공주시장

◦「장애인일자리사업 참여신청서」서식은 공주시청 홈페이지 시정소식 고시공고에서

다운 받으시기 바랍니다.

-  작성내용이 허위사실로 판명되었을 경우에는 선발을 취소하며 선발에 따른 면접

일정 및 최종 선발자는 개별 통보합니다.

-  기타 문의사항은 공주시청 경로장애인과 장애인복지팀 (☎ 840-8133)으로 문의

하시기 바랍니다.

◦  사업유형별 구체적인 사항은 사업수행기관 홈페이지 공고를 통해 확인하시기

바랍니다.

2022년  9월  2일

공 주 시 장