공주시 웅진동 공고 제2025 - 38호

2026년 웅진동 봄·가을철 산불감시원 채용공고

2026년 웅진동 봄·가을철 산불감시원 기간제근로자 채용시험을 다음과 같이 실시하오니 성실하고 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2025년  12월  19일

웅  진  동  장

1. 채 용 개 요

가. 채용공고

- 공고기간 : 2025. 12. 19. ∼ 2025. 12. 30.

- 접 수 처 : 웅진동 행정복지센터 총무팀(☎041-840-2854)

나. 채용분야 및 인원

사 업 명	채용인원	근무기간	근무시간	비 고
웅진동 산불감시원	2명	봄 철 : 2.1.~5.15. 가을철 : 11.1.~12.15.	8시간 (10:00~19:00)	방문 제출

※ 근무기간 및 근무시간은 여건에 따라 변경될 수 있음

다. 담당업무

근무지역	구 분	업 무 내 용
웅진동 일원	일 반	- 담당지역 산불취약지 순찰 및 예방(소각단속) 활동 - 산불방지계도 산불요인 사전제거 - 산불신고 현장 출동 초동진화, 뒷불감시(야간산불포함) - 입산통제구역 무단입산자 및 화기물 소지 입산자 단속 - 산불조심 홍보물 배포 및 취약자 방문계도 - 기타 산림사업의 업무보조 및 지원 (웅진동장이 지시하는 산불방지 활동 등)

2. 응시 자격요건

가. 응시연령 : 만 18세 이상

나. 학력 및 성별 : 제한없음

다. 거주지 제한 : 공고일 이전부터 최종 시험일(당해 면접시험 최종일)까지 계속하여 공주시에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자로서 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함.

라. 신체조건 : 산불감시 및 예방활동에 적합한 신체의 건강한 사람

마. 자격요건 : 오토바이, 자동차 등 이동수단을 소유하고 이를 운행할 수 있는 사람

바. 「공주시 공무직 근로자등 관리 규정」제10조에 따른 결격사유가 없는 자

	≪결 격 사 유 ≫
1. 『지방공무원법』제31조의 결격사유에 해당하는 사람 2. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 수행할 수 없다고 인정되는 사람 3. 기타 취업이 부적당하다고 인정되는 사람

3. 보 수 수 준

가. 보수 및 근무시간

사 업 명	보 수		근무시간	비 고
	단위	급여
웅진동 산불감시원	일	82,560원	주 5일, 1일 8시간 (10:00 ~ 19:00)	유류비 별도 지급 (출근일 7,000원)

※ 근무시간은 여건에 따라 탄력적으로 조정 가능

※ 4시간 미만 근무시 50%지급

나. 후생복지 : 4대 보험 가입 및 주차․월차 수당 지급

4. 시 험 방 법

가. 선발방법 : 1차 및 2차 심사결과를 합산하여 고득점 순 선발

나. 1차 서류심사 : 연령, 관내 거주기간, 근무경력, 자격증 등 심사

- 고득점 순으로 채용인원의 2배수 이내 선발

- 채용신체검사서 확인을 통한 체력검사 및 면접시험 적격자 판단(부적격자 제외)

- 평가항목 및 배점

우대분야	기간 및 세부기준	점 수	비 고
계		50점 만점
연 령	만18세이상 만40세이하	15점	주민등록상 연령
	만41세이상 만60세이하	13점
	만 61세 이상	10점
산불유급감시원근무경력 기간	3년 이상	15점	경력확인서 등 제출
	1년 이상 ~ 3년 미만	13점
	1년 미만	10점
웅진동 거주기간	10년 이상	15점	- 공고일 기준 웅진동에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 연 단위로 계산
	3년 이상 10년 미만	13점
	3년 미만	10점
웅진동 거주여부	관내 거주	5점	공고일 기준 웅진동에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 사람

다. 2차 심사 : 1차 선발자에 대해 체력검사 및 면접시험 실시

- 체력검사 및 면접시험 : 2026. 1월 중하순 예정

라. 동점자에 대한 합격자 결정([별표1] 참조)

① 취업취약계층 우선 선발(30%)

- 저소득층(기준 중위소득 60% 이하), 6개월 이상 장기실직자, 결혼이민자,
북한이탈주민, 여성가장, 성매매피해자, 한부모가정, 갱생보호대상자, 노숙자

② 교육 이수자 및 자격증 소지자(자격증 및 이수증 제출 시)

- 산림교육원의 산불전문교육(3일 이상) 이수자 및「임업 및 산촌 진흥촉진에 관한 법률 시행규칙」제24조의 규정에 의한 임업기능인 교육(6주 이상) 이수자

③ 웅진동에 거주하는 사람(주민등록 기준)

- 산불발생 시 신속히 소집에 응할 수 있는 자

④ 부양가족이 많은 사람(주민등록등본 기준)

마. 합격자 발표 : 2026. 1월말 개별통보 및 홈페이지 게시

※ 합격자 발표날짜는 여건에 따라 변경될 수 있음

바. 응시인원이 채용인원보다 같거나 적을 시 재공고 실시 후 부족인원 선발

5. 제 출 서 류

가. 원서접수 : 2025. 12. 31.(수) ∼ 2026. 1. 5.(월)

나. 접 수 처 : 웅진동 행정복지센터 총무팀(☎ 041-840-2854)

- 접수기간 근무시간 내(09:00~18:00) 방문 접수(우편․인터넷․FAX 접수불가)

- 점심시간(12:00~13:00) 제외

다. 제출서류 : 공고문에 첨부된 소정양식을 출력하여 작성 후 방문제출

라. 구비서류

- 응시원서, 이력서, 자격요건 검증을 위한 동의서, 개인정보 제공‧이용동의서, 가족 채용 제한 여부 확인서 및 주민등록등‧초본 각 1부

* 주민등록등본으로 주소변동 이력을 확인할 수 있는 경우 초본 제출 생략 가능

- 공고일로부터 5개월 이내 발행된 채용신체검사서 1부
[개인정보(키, 몸무게 등) 제외 후 제출]

- 운전면허증 사본 1부

- 기타 선발우대사항 증빙자료 각1부(해당자에 한함)

6. 유 의 사 항

가. 응시원서 상의 허위기재 또는 기재착오, 연락불능, 자격 미비자의 응시, 제출서류 착오제출 및 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 최종 합격자 발표 또는 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 합격취소 및 근로계약을 해지할 수 있습니다.

나. 산불감시원 채용자가 근무기간 중 산림 내에서 흡연, 상습적으로 결근, 지각, 조퇴하거나 근무시간 내 음주, 주요범죄(음주운전, 도박, 폭력, 성추행, 성희롱 등), 근무지 이탈 또는 감독공무원의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 경우 즉시 퇴출조치 됩니다.

다. 응시자가 부족할 경우에는 1회 이상 재공고 후 체력 및 면접시험을 실시할 계획입니다.

라. 최종 합격자의 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등의 사유로 결원 발생 시 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

마. 본 사업에 채용되어 참여한 근로자는 타 산림사업 근로 계약에 대한 보장이 없는 단절사업임을 알려드립니다.

바. 또한, 봄철 근로기간 및 가을철 근로기간 또한 각각 단절사업이며 가을철 근로기간에는 채용신체검사서만 제출하여 건강여부 이상없을 시 사역되며  별도의 체력 및 면접시험이 없음을 알려드립니다.(※ 봄철 및 가을철 근로기간이 약 6개월 가량의 공백이 발생하기에 새롭게 제출한 채용신체검사서에 건강상의 문제가 표시되어 있을 경우에는 사역하지 않을 수 있음)

사. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용 응시 시 제출한 채용서류(최종합격자 제외)를 반환 받을 수 있음을 알려드립니다.(별표 2,3 참조)

아. 기타 문의사항은 웅진동행정복지센터 총무팀(☎ 041-840-2854)으로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 1]

응   시   원   서

본인은 2026년도 웅진동 봄철 및 가을철 산불감시원 채용시험에 응시하고자 원서를

제출하며 다음사항을 서약합니다.

본인은 응시자격에 적합한 사람으로 아래 기재사항과 제출된 서류는 사실과 다름없으며, 만일 시험합격 또는 채용 후 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 시험에 따른 주의사항 등 모든 지시사항을 엄수하고 위반 시에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

년    월    일   응시자            (서명)

웅진동장 귀하

응시번호		성 명		(한글)				사 진 반 명 함 판 (3.5㎝×4.5㎝)
				(한자)
응시직종	산불감시원	생년월일		-		성별	남
							여
자격․ 면허 종류
주 소
연락처			휴대폰
첨부서류	이력서( ), 자기소개서( ), 주민등록등‧초본( ), 관련 자격증( ), 그 밖의 증명서( )
※ 응시번호는 공란으로 응시자가 기입하지 않습니다.
응시번호		응 시 표 2025년 웅진동 봄철 및 가을철 산불감시원 채용시험
응시직종	산불감시원	성 명						년 월 일 웅 진 동 장
		생년월일		-		성별	남
							여

[붙임 2]

이 력 서
지원자 성명
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처				전화번호		전화			휴대전화
				전자우편
주요 경력사항			회사명			담당 업무(직무내용)			근무기간(연, 월)
									년 월 ~ 년 월
									년 월 ~ 년 월
									년 월 ~ 년 월
									년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항			관련 자격증						( 년 월 취득)
									( 년 월 취득)
취업지원 대상자 여부	보훈번호
저소득층 여부	구분				｢국민기초생활보장법｣상 수급자, 차상위계층			｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
	해당여부

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년    월    일

응시자           (서명 또는 날인)

[붙임 3]

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 공주시에서 시행하는 기간제근로자 채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

년     월     일

성명 :              (서명)

웅진동장 귀하

	개인정보제공․이용 동의 안내
공주시는 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력․경력사항 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 :

■ 공주시 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명				채용방법					채용직위(직급)
		채용사유
채용대상자 (확인인)		성명					주소
		연락처					생년월일					채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?												[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일
					채용대상자(확인인)					(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【별표1】

동점자 선발우대 배점 기준표

순번	항목	선발기준	배점	비고	점수
➀	취업취약계층 (10)	-취업취약계층 범주	-해당없음(0) -1개 해당(5) -2개 이상 해당(10)	-증명서 첨부
➁	자격증소지 및 장비숙련, 산불관련교육 (10)	-자격증 소지	-해당없음(0) -훈련이수 5주 이하(1) -훈련이수 6주 이상(3) -자격증 취득 및 6주이상(5)	-자격증 및 이수증
		-교육 및 훈련이수	-해당없음(0) -교육이수 1주미만(3) -교육이수 1주이상(5)
➂	세대주, 부양가족 (10)	-세대주 여부 -부양가족 수	-해당없음(0) -세대주+부양가족 1명이하(3) -세대주+부양가족 2명이하(6) -세대주+부양가족 3명이상(10)	-주민등록등본
➃	금학동에 거주(5)	-주민등록 기준	-해당없음(0) -동지역거주(5)	-주민등록등본

※ 선발우대 동점 시 처리기준 :  ➀ ~ ➃ 순으로 배점 높은 자 선발

【별표2】

채용서류 반환에 관한 고지

(웅진동 / 산불감시원 기간제근로자 채용)

1. 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로 채용에

응시한 구직자(최종합격자 제외)를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환

받을 수 있음을 알려드립니다.

2. 본채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2025년 12월 31일부터   2026년 1월 5일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지   또는 전자우편으로 제출된 경우 혹은 채용부서의 요구 없이 구직자가 자발적으로   제출한 경우에는 반환대상에 해당되지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 구직자의   책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[별표3]를 작성하여   채용부서 방문 또는 채용부서 담당자 이메일(annedonn@korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 채용부서에서 부담합니다.

4. 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 2026년 2월 28일까지 채용서류를 보관하게   되며 정해진 기한까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

년     월     일

웅 진 동 장

【별표3】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
웅진동장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]